Lo strumento è essenziale sia per rispettare il limite delle 250 ore annuali di lavoro straordinario, sia perché la legge stabilisce che le ore straordinarie vanno computate a parte, applicando la maggiorazione prevista dal contratto di lavoro. Massimo di ore di lavoro straordinario consentite. 30/06/2021 Roberto Camera 346 Views. La legge prevede la seguente sanzione nel caso in cui il datore di lavoro superi il limite massimo di lavoro straordinario: da 25 a 154 € (se la violazione ha riguardato fino a 5 lavoratori o si è verificata per massimo 50 giornate lavorative);
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Il limite annuale di straordinari da rispettare per un dipendente è quello legale di 250 ore o, eventualmente, quello minore (ad esempio, di 180 ore) previsto dal Ccnl - contratto.. Superamento del limite massimo di 250 ore annuali di lavoro straordinario (limite che può essere surrogato dalla disciplina collettiva applicabile) Art. 18-bis, co. 6, D.Lgs. n. 66/2003 Da Euro 25 a Euro 154 . Se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori o se si verifica per più di 50 giornate lavorative nel corso
